Pour diverses raisons (manque d'expérience dans un certain domaine, contextes très complexes, manque d'équipes de travail ad hoc, etc.) les gestionnaires n'ont pas les éléments pour mener à bien une gestion efficace dans leur organisation, ils ont des difficultés à prendre des décisions, et cela entraîne une usure qui affecte à la fois le gestionnaire et l'organisation.
Solutions
Nous accompagnons les managers et les nouveaux managers (terme inventé pour ceux qui assument ce rôle pour la première fois), en faisant dans un premier temps un diagnostic de la situation et en analysant tous les éléments sur lesquels des décisions doivent être prises, pour proposer un processus de suivi .
Le résultat
Renforcement des capacités du manager ou du nouveau manager, après avoir pris connaissance de l'analyse de scénarios pour la prise de décision.