Gestão de Recursos Humanos

  • Acompanhamento em processos de recrutamento, seleção, contratação e indução.
  • Avaliações de Desempenho.
  • Diagnóstico das Necessidades de Formação.
  • Análise de carga de trabalho.
  • Acessoria legal.
  • Auditoria de Recursos Humanos.

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